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        深圳印刷廠如何選?

        2022-02-24 13:18深圳旭天印刷
         
        二維碼
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        &ldquo;這是最好的時代,也是最壞的時代。&rdquo; 改革開放40年來,珠三角一些老一輩港商已經退到幕后,由二代接手。然而,他們所面臨的環境與過去大不相同。低價時代已經過去?!洞蠊珗蟆酚浾卟稍L了從事制造業的港商二代,發現不少從事家電、印刷包裝和金屬制品的港商都尋求轉型。通過創新升級,他們將業務轉向高附加值的自主品牌,從而增加了競爭優勢并捕捉新的商機。

        雖然中國正在進入高成本時代,但14億的龐大人口、消費升級和&ldquo;中國制造2025&rdquo;戰略,為眾多港商帶來了不小的機遇。一些年輕的港商二代通過不懈的技術創新、設計改進和轉型升級,獲得了新的機遇。

        深圳市旭天印刷包裝廠業務發展總監梁啟峰:推動公司成立設計部,發展自有品牌,做一些與環保設計相關的產品。

        孫榮聰表示深圳印刷廠如何選,為了降低成本,他們將工廠生產外包,主要負責設計和營銷。

        馬楚禮表示,公司向文化創意轉型的目的是為印刷包裝行業的上下游產業鏈建立一站式服務。

        香港工業總會名譽會長、健樂士實業(深圳)公司董事長孫啟烈的長子、健樂士實業(深圳)公司董事總經理孫榮聰,給人的印象是:成熟有能力的職業經理人。他在接受香港大公報專訪時表示,他的父親在2010年之前就已經退居幕后,現在他和弟弟正在打理深圳印刷公司的業務。父親主要從事深圳印刷行業活動。,為了避免2008年金融危機的影響,他除了傳統的歐美客戶外深圳印刷廠如何選,還大力開拓東南亞、中東、東歐、南美等多個新興市場。

        他指出,多年來,看到內地經濟快速轉型,他們也與時俱進深圳印刷廠如何選,以電子商務的形式大力拓展國內市場?,F在他們已經開發了10多個電子商務平臺,并在京東和天貓擁有品牌店。孫榮聰說,去年&ldquo;雙十一&rdquo;公司的包裝印刷銷售表現不錯。

        在高成本時代,孫榮聰大力進行印刷行業創新改革,&ldquo;我們深圳平湖的工廠,以前高峰期有1000多人,現在已經轉型升級,很多生產外派到其他地方。&rdquo;工廠,生產主管全部派出,工廠設在深圳,解決生產中遇到的一些技術問題,現在深圳印刷工廠只有1000多人,主要負責包裝印刷,印刷,QC等。過去產品以實用為主,現在加強產品設計創新,融入許多創意、科技、時尚元素,彰顯美感和創意,能很好地滿足客戶的需求。&rdquo;

        從事印刷包裝的深圳市旭天印刷包裝廠副總經理馬楚禮,才30出頭。他是個陽光男孩,會說香港普通話。她和姐姐馬家輝、弟弟馬楚邦一起,為家族事業打拼。他告訴記者,自己22歲就加入了深圳旭天印刷企業,父親馬維武先是安排他進入生產部。經過三年的輪崗培訓,他終于成為了深圳旭天印刷公司的副總經理。隨著內地成本不斷飆升,深圳旭天印刷也在不斷推進轉型,而轉型的主要負責人就是馬楚立。經過7年的培訓,他成為了深圳旭天印刷產業園的總經理。他開始重建旭天印刷200000平方米老廠房,并提前投資60000萬元建設&ldquo;旭天印刷產業園&rdquo;。旭天印刷產業園一期已于幾年前正式投入運營。

        作為1998年代出生的高管,馬楚禮非??春梅沼谟∷b的創意產業。他告訴記者,&ldquo;目前我們入駐文化產業園的企業有60、70家,種類非常豐富,包括服裝設計、平面設計、網絡、電商平臺、產品開發等。屬于文創企業,與公司形成上下游產業鏈關系,可以為公司業務提供配套服務,為客戶提供一站式服務,推動公司轉型,從而擴大公司的創意和設計業務蛋糕。&rdquo;

        可謂&ldquo;蛇有蛇,龜有蹤&rdquo;。1980年代出生的深圳市旭天印刷包裝廠業務發展總監梁啟峰告訴記者,為了應對勞動力成本的急劇上漲,他們大力勸說爸爸,推動公司投資近3億元進行設備自動化改造,實現大量人工替代,解決了管理難題。

        他告訴記者,由于普通金屬制品容易被模仿,為了提高產品的附加值和競爭優勢,他推動公司成立設計部,發展自有品牌,做一些與環保相關的產品保護設計。目前有近20人團隊。他們的一些設計師是通過網絡招聘的,包括大學生或教授,也有拿過冠軍的設計師。&ldquo;我們很多創新設計的產品,技術含量比較高,不容易被模仿和抄襲,后來成為公司的暢銷產品,公司銷售收入比以前增長了20%。有很多香港的項目,如香港機場、地鐵、還有港珠澳大橋。廣深港高鐵都用我們加工的鋼板,內地一些城市地鐵和小區也有我們的產品。&rdquo;

        深圳旭天印刷包裝廠業務發展總監梁啟峰:推動公司成立設計部,發展自有品牌,做一些與環保設計相關的產品。目前,有一個近20人的團隊。深圳旭天印刷包裝廠業務發展總監梁啟峰:推動公司成立設計部,發展自有品牌,做一些與環保設計相關的產品。目前,有一個近20人的團隊。

        在很多年輕人不愿進廠的大背景下,一些港商在接手后不僅堅持拼搏創新,而且從不后悔接手。

        梁啟峰告訴記者,&ldquo;我之所以進入父親的工廠繼承生意,主要是因為父親一生都在努力做生意,而作為兒子,他一定要盡最大的努力讓公司健康發展??赡懿煌娜擞胁煌南敕?,如果從功利的角度來看,我不會加入我父親的公司,我的薪水比普通大學生低,現在晉升高級管理人員,我的薪水更低&rdquo; 比總經理和項目經理。不過,我覺得這個業務應該繼續孝順。遺憾。&ldquo;

        他說,以前他們每兩三個月開一次管理會議,現在他要求每月開一次。公司每周召開一次工程和總經理會議。但是,他要求會議不宜過長,但要高效。

        馬楚禮表示,為更好地推動公司轉型升級和業務多元化,持續推動公司文化創意產業發展,印刷包裝是國家乃至世界的發展方向。公司未來將專注于印刷和包裝附加價值。他希望引入不同的資源,幫助旭天印刷廠發展,打造公司獨特的品牌,吸引更多的文創專家,推動生產多元化。

        同時,公司將增加自動化機器,成為為客戶提供一站式服務的企業。他希望與他們合作的公司能夠獲得自豪感。其效率、服務、前期準備、后期處理均處于行業一流水平。他們做的東西不一定是最便宜的,但性價比一定是最高的。

        孫榮聰說,他們的公司旭天印刷是70年前爺爺創辦的,已經傳承了三代。他現在將工廠線外包,可以投資于研發、設計和創新。他負責公司產品的全球銷售和品牌推廣,弟弟在深圳負責現場管理和產品研發創新。

        深圳旭天印刷包裝廠副總經理、從事印刷包裝的馬楚禮:旭天包裝印刷產業園成立,由于深圳的成本在珠三角9個城市中是最高的,許多在深圳做生意的港商都面臨著高昂的勞動力成本和高租金。

        馬楚禮告訴記者,為了降低成本,他們去年底將深圳旭天印刷包裝廠轉移到廣州印刷廠,并投資7億元新建廠房,希望打造環保包裝產業。與深圳相比,廣州印刷行業的發展還是有點落后。他們希望將最新的文化包裝歷史帶到廣州。

        就一個行業而言,當行業有凝聚力,政府進行行業規劃時,可能會給予一些優惠政策。

        他說,深圳一家印刷廠的工人平均月薪在4000-5000元之間。廣州印刷廠工人的工資下降了,但不是很多。

        梁啟峰說,他的父親1994年來到深圳,在龍崗開發并設廠。2005 年至 2007 年是業務高峰期,當時有 650 名員工。為了降低成本,他們公司于2009年搬到了廣州印刷廠。目前,廣州印刷公司有250名員工。他們之所以來廣州,除了成本低之外,是因為他們的深圳廠地被政府規劃為住宅用地。

        梁啟峰表示,公司現在年收入數千萬港元,利潤率在8%到10%之間,但市場競爭激烈。他知道變革管理,尤其是人的思維,是最具挑戰性的。當他成立設計團隊做獨立設計以增加附加值時,遇到了公司高管和客戶的反對,認為這是與客戶的業務搶奪。為此,他說服了公司的客戶,關心他們的訴求,為他們提供差異化的設計服務,解決糾紛。

        他認為,改變企業文化比制造任何新產品來開拓新市場更難。他擁有工廠中最核心的技術,并將其余技術外包給合作伙伴。這是一個很大的變化。起初,他的父親不同意廣州印刷廠,但他堅持慢慢改變主意。于是,他從一個小部門進行了這次變革,然后在取得成果后擴大了變革的范圍,逐漸改變了父親的理念。

        談到克服挑戰,馬楚禮表示,不僅員工成本比過去明顯增加,比如現在熟練的印刷技師一個月至少能掙一萬多元,而且很難留住?,F在員工的需求與以往完全不同,更加注重個人享受和個人生活水平的提高。&ldquo;時代在不斷進步,我們要適應社會的進步,精益求精。我們需要每天都在改變,放棄原來固定的觀念和思維,照顧員工的思想和感受。作為作為公司的經理,我們必須領導公司。與外界保持聯系,通過看新聞學習管理方法,

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